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      企業文化

      自古修身在信誠 一言為重百金輕

      2022年“人在職場”培訓會
      2022.06.02

      為幫助新員工融入企業環境,提升對企業的歸屬感和認同感,增強凝聚力和向心力,6月1日下午我司舉行了以“人在職場”為主題的職場培訓會。本次培訓會講師為人力行政負責人張濤總,采用“線上直播+線下培訓”以便集團全體員工參與。


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      張濤總以心態、目標、溝通、發展、行動為核心為大家講解了如何更好的在職場發展。

      一、要調整好自身心態,克服悲觀、把握機會,從“消極人”變為“積極人”。

      二、要科學設定發展目標,做好個人職業規劃,從“模糊人”變為“清醒人”。

      三、成功的溝通包括傳遞準確、了解到位,80%的沖突源于誤會,

      99%的激烈沖突與原事件毫無關系!提倡以合作或協商的方式解決沖突,換位思考,與上下級友好相處,從“封閉人”變為“開放人”。

      四、擺正個人與企業的關系,做出自己的職業生涯規劃,與企業構筑共同的愿景,從“社會人”變為“企業人”

      五、不要等一切準備好了,再去行動,從“思想者”變為“行動者”。有計劃的去做重要但不緊急的工作,提高工作效率。


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      一直以來,言鼎集團把人才培育工作作為企業發展整體規劃,不斷優化人才鍛煉成長環境,形成了上下聯動、全員參與、團結協作的培訓人才工作機制。今后,言鼎集團將持續深化培訓機制,積極探索更多人才培養新舉措,營造良好的人才選拔與培育氛圍,共同為企業發展提供更堅強的人才保障。


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